Услуги по специальной оценке условий труда

В 2014 году от руководства подразделений Государственной противопожарной службы (ГПС), озабоченного улучшением и поддержанием на надлежащем уровне условий труда работников и сотрудников МЧС, стали поступать вопросы по поводу введение в действие "Специальной оценки условий труда" (СОУТ). Руководители и командиры небезосновательно озабочены, что станет с результатами аттестации при введении спецоценки? Ведь очень многие только недавно аттестовали рабочие места в своих подразделениях по условиям труда, а кто-то ещё не закончил эту процедуру, а деньги в аттестующую фирму уже перечислил. Вопрос аттестации раборчих мест в подразделениях МЧС всегда стоял очень "остро", условия в которых сотрудникам и работникам пожарно-спасательных формирований приходится выполнять свои служебные обязанности всегда были очень сложными и зачастую опасными. Пакет компенсирующих и стимулирующих мер, применяемый сейчас для работников этих профессий, позволет только немного смягчить воздействие на работников вредных факторов. Кстати, сами работники неоднократно высказывали пожелания законодателям более детально проработать схему компенсаций за участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций, тушение крупных пожаров и пр. С 1 января текушего года значительно изменилась оценка условий труда работников в связи с применением СОУТ, это значит, что аттестующая организация (теперь она называется "аккредитованная организация"), оказывающая услуги по специальной оценке условий труда, будет использовать более глубокие подходы к оценке условий труда, основанные на научном анализе и всестороннем изучении многих, не учитываемых ранее вредных факторов.
Для этого от аккредитованных организаций потребуется включить в свои штаты узкопрофильных специалистов, таких как эксперты со специальным медицинским образованием (врачи). Само количество экспертов регламентируется числом не менее пяти. Это сужение специализации позволит аккредитованным организациям выявить факторы, ранее не учитываемые, как вредные и опасные, а так же облегчит работадателю выявление направлений деятельности по улучшению условий труда работников. Теперь каждый эксперт конкретно и аргументированно укажет, что необходимо изменить руководству организации в трудовом (производственном) процессе или какие вредные факторы и каким образом нужно компенсировать работнику.

Первоначально может показаться, что с введением СОУТ работодатель понесет какие-то дополнительные материальные затраты и это на первом этапе вполне возможно, однако в последствии новый подход к оценке условий труда, сулит руководителям организаций всех форм собственности большую экономию, при существенном облегчении воздействия на работников вредных и опасных факторов. Всё это достигается экспертной оценкой рабочих мест, комиссиями специальной оценке условий труда, создаваемыми на предприятиях, причем наличие представителя трудового коллектива в такой комиссии - обязательно. Если работники считают, что их место работы имеет вредные и опасные факторы, то производятся обязательные научные измерения и анализы. Здесь немаловажную роль сыграют профсоюзные организации. Их рекомендации по специальной оценке обязательны для исполнения аккредитованными организациями. Простым работникам МЧС остается надеятся, что с введением СОУТ они станут намного защищёнее в социальном плане.
услуги по специальной оценке условий труда